Скидки на курсы ждут в личном кабинете. Нажмите тут
Есть рассрочка Поддержка куратора Домашние задания

HR-менеджер с нуля

от Skillbox
HR-менеджер с нуля
Формат
Онлайн
Длительность
5 месяцев
Уровень
Для новичков
Документ
Диплом
Трудоустройство
Нет
Программа

Курс будет полезен новичкам и опытным HR-специалистам, сотрудникам отдела кадров. Вы разберётесь в основах рекрутмента, адаптации, внутренних коммуникациях и HR-аналитике. Узнаете, зачем HR нужен бизнесу, и изучите основы трудового законодательства. А ещё научитесь бюджетированию в HR и разберётесь с основными статьями затрат на персонал. 

Обучение длится 5 месяцев и состоит из 19 модулей. В конце курса вы защитите итоговый проект — стратегию HR-развития компании.

  • Введение

    • Разберёте структуру курса и темы модулей.
    • Узнаете, как пройдёт сдача дипломной работы.
  • Функциональные направления HR-профессий

    • Рассмотрите типовую структуру HR-отдела, его цели и задачи.
    • Узнаете о зонах ответственности каждого сотрудника отдела персонала.
    • Поймёте, как разделяются функции среди разных HR-департаментов.
    • Узнаете разницу между in-house и агентствами.
    • Построите несколько вариантов развития своей карьеры.
  • Для чего бизнесу HR. Части 1 и 2

    • Узнаете основные задачи HR и основные типы потребностей бизнеса.
    • Поймёте разницу между сервисными и партнёрскими ролями HR-отдела.
    • Научитесь выявлять потребности заказчика и применять правило «5 почему».
  • Тренды и digital-инструменты в HR

    • Освоите инструменты автоматизации HR-процессов.
    • Узнаете, что такое ATS-, LMS- и HR-Core системы , поймёте их задачи и преимущества.
    • Разберётесь в digital-трендах обучения.
  • Рекрутмент. Части 1-3

    • Узнаете о цикле подбора персонала, освоите инструменты поиска кандидатов и основные техники проведения интервью.
    • Научитесь писать объявления о вакансиях для разных источников (сайта по поиску работы, социальных сетей и других) и учитывать юридические риски при подборе персонала.
    • Поймёте особенности масс-подбора и graduate-рекрутмента.
    • Сможете использовать метрики для подбора и адаптации персонала, а также для оценки эффективности своей работы.
  • Бонус-модуль: Рекрутмент в IT

    Узнаете, где искать айтишников, что им написать при первом контакте, какими техническими знаниями нужно обладать для рекрутинга в IT.

  • Change-менеджмент

    • Познакомитесь с проектами трансформации компании: поймёте каких сотрудников нанимать, увольнять или переобучать, когда в бизнесе перестраиваются процессы.
    • Разберёте роли HR-специалистов во время трансформации.
  • HR-аналитика

    • Познакомитесь с инструментами HR-аналитики и поймёте, для чего они используются.
    • Получите ссылки на основные ресурсы о HR-аналитике.
    • Научитесь выбирать инструменты HR-аналитики для решения конкретной задачи и анализировать данные с помощью Excel.
  • Адаптация

    • Поймёте, как адаптировать сотрудников.
    • Научитесь составлять план адаптации и оценивать её эффективность с помощью метрик.
    • Поймёте, что такое WelcomeBook и WelcomePack.
  • HR-Admin

    • Выучите основы трудового законодательства.
    • Узнаете о разнице между трудовым, срочным трудовым и гражданско-правовым договорами.
    • Научитесь выбирать подходящие формы взаимодействия с сотрудниками в зависимости от задач.
    • Поймёте, что ответить кандидату, если он требует письменный отказ в приеме на работу.
    • Разберётесь в последствиях увольнения сотрудника незадолго до его выхода на пенсию.
  • Обучение и развитие персонала

    • Поймёте, как обучение сотрудников связано с задачами компании.
    • Узнаете различия современных форматов учебного контента, научитесь составлять обучающие программы.
    • Познакомитесь с основными СДО и LMS системами и поймёте, как выбрать подходящую.
  • Оценка и развитие персонала

    • Освоите инструменты оценки навыков и развития персонала.
    • Научитесь определять качество инструментов, которые уже внедрены в компанию.
  • Корпоративная культура

    • Узнаете, что такое корпоративная культура и поймёте, есть ли она в вашей компании.
    • Научитесь формировать ценности компании и оценивать их влияние на принятие решений.
    • Разберётесь, как менять корпоративную культуру.
  • Внутренние коммуникации, HR-брендинг

    • Освоите инструменты внутренних коммуникаций и научитесь оценивать бренд работодателя по открытым источникам.
    • Научитесь создавать контент для внутренних коммуникаций.
  • Финансы для HR

    • Выучите основы бюджетирования для HR, узнаете об основных статьях затрат на персонал.
    • Сможете проводить аудит расходов команды и делать выводы на основе аудита.
  • Дипломный проект. Стратегия HR-развития компании

    • Выявите слабые и сильные стороны найма, проведёте аудит системы управления персоналом.
    • Разработаете стратегию HR-развития компании.
    • Представите результаты проекта в итоговой презентации.
Чему научат на курсе
Искать и подбирать кандидатов
Разбираться в трудовом кодексе
Ориентироваться в сфере HR
Создавать HR-бренд
Организовывать систему обучения
Применять digital-инструменты в работе с персоналом
О школе
Skillbox
рейтинг 4.5
71 отзыв
446 курсов
Skillbox

Платформу онлайн-образования Skillbox основали в 2016 году предприниматели Дмитрий Крутов, Сергей Попков и Игорь Коропов. В школе создают возможности для учёбы и развития без ограничений по географии и возрасту студента. 

Все образовательные программы составлены на основе актуальных тем и практических заданий, близких к рабочим задачам. Школа часто проводит бесплатные вебинары для знакомства с профессиями и обучением. Также на портале Skillbox студенты регулярно размещают отзывы о курсах.

Оставить отзыв
Оставьте свой отзыв
Так вы сделаете рейтинг школ более точным и поможете другим выбрать хороший курс

Информация носит ознакомительный характер и может отличаться от указанной на сайтах школ-партнёров. Актуальную стоимость и описание программ вы можете узнать на сайте школы.