Узнайте о снижении цены

Оставьте ваш email и мы напишем вам когда цена снизится
Digital Academy

HR-аналитика и автоматизация

Вы научитесь сокращать расходы за счёт эффективной настройки HR-процессов. Разберётесь, как собирать данные и делать на их основе точные прогнозы, увеличить эффективность и производительность сотрудников.
75 000 ₽
52 500 ₽ за курс
стоимость обучения
2916 ₽ × 18 мес.
рассрочка
записаться
Уровень сложности
для специалистов
Длительность
5 мес.
Демо доступ
нет
Формат обучения
видеоуроки+вебинары
Домашние задания
да
Обратная связь
да, от преподавателя
Стажировка
да
Помощь в трудоустройстве
да
Документ по окончании
удостоверение

Программа обучения

  • Основное
  • Содержание программы

Курс подойдёт опытным и начинающим рекрутерам, специалистам по кадровому делопроизводству, C&B- и T&D-специалистам. А ещё программа будет полезна HR-дженералистам, HRBP и HR-директорам. Вы разберётесь с основами HR-аналитики, в том числе со сложными метриками и прогнозированием эффективности. А ещё узнаете, как можно автоматизировать HR-процессы и когда это целесообразно делать. Также научитесь готовить отчеты и делать прогнозы, освоите работу с HR-платформами на примере Эквио и HRBox.

Обучение длится 4 месяца и содержит 8 тематических блоков. По итогам курса вы защитите проект по разработке решений для оптимизации бизнес-процессов.

Основы HR-аналитики
  • Знакомство с HR-метриками
  • Этапы работы над аналитическим проектом
  • Работа с гипотезами
  • Базовые метрики в анализе рекрутмента, адаптации, финансовых показателей, вовлеченности, кадровых метрик
Расширенная HR-аналитика
  • Сложные метрики и связи метрик
  • Методы влияния на метрики
  • Прогнозирование процессов рекрутмента и адаптации
  • Анализ эффективности обучения, развития, расходов на персонал
  • Тестирование
Сбор и подготовка данных
  • Сбор и подготовка данных
  • Основы SQL
  • Модификация данных в SQL
  • SQL в задачах HR-аналитика
Автоматизация HR-процессов
  • Сервисы автоматизации
  • Создание ТЗ и сценариев автоматизации для разработчиков
  • Синхронизация инструментов HR-аналитики
Визуализация данных
  • Современные технологии визуализации    
  • Визуализация в Excel, Power BI, Tableau
Как учиться продуктивно
  • Узнаете, как сделать своё обучение максимально эффективным.
  • Сможете определить уровень развития навыков в начале курса, расставить цели, отслеживать свой прогресс.
  • Правильно распределять время, работать с обратной связью от преподавателей и поддерживать мотивацию в процессе всего обучения.
Soft skills: сложные структуры отчёта
  • Разберёте сложные структуры питча: как рассказать о плохом результате положительно.
  • Как отчитаться перед инвесторами за потраченные суммы.
Работа с HR-платформами
  • Эквио
  • HRBox
Итоговый проект

Разработка решений для оптимизации бизнес-процессов

Чему научат

галочка
Понимать задачи бизнеса и повышать свою эффективность с помощью HR-аналитики
галочка
Собирать данные из различных источников
галочка
Использовать и приоритизировать HR-метрики
галочка
Строить и проверять гипотезы
галочка
Использовать статистические методы для анализа HR-показателей, проводить количественный и качественный анализ
галочка
Работать с базами данных с помощью SQL-запросов

Преимущества курса

Стажировка в Фоксфорд для лучших учеников
перейти на сайт курса