Digital Academy

Курсы по HR-аналитике

Сколько стоит увольнение одного сотрудника и найм нового ему на замену? Когда окупятся затраты на обучение менеджера? Как примут изменения сотрудники и есть ли риск, что упадёт продуктивность в команде? Какие сотрудники становятся успешными в компании? Почему на вакансию не удаётся быстро найти кандидата?

На все эти вопросы помогает ответить HR-аналитика, которая помогает HR-специалистам говорить с бизнесом на языке цифр. Освоить этот полезный и перспективный навык можно на курсах по HR-аналитике, о которых расскажем ниже.

Курсы по HR-аналитике

Сколько стоит увольнение одного сотрудника и найм нового ему на замену? Когда окупятся затраты на обучение менеджера? Как примут изменения сотрудники и есть ли риск, что упадёт продуктивность в команде? Какие сотрудники становятся успешными в компании? Почему на вакансию не удаётся быстро найти кандидата?

На все эти вопросы помогает ответить HR-аналитика, которая помогает HR-специалистам говорить с бизнесом на языке цифр. Освоить этот полезный и перспективный навык можно на курсах по HR-аналитике, о которых расскажем ниже.

Длительность
2 мес.
Формат
видеоуроки
Документ
сертификат
Трудоустройство
Нет
Стоимость курса
3 000 ₽
1 500 ₽  за курс
Рассрочка
-
Формат
видеоуроки
Документ
сертификат
Трудоустройство
Нет
Стоимость курса
18 000 ₽
15 000 ₽  за курс
Рассрочка
-
Формат
онлайн
Документ
удостоверение
Трудоустройство
Да
Стоимость курса
45 540 ₽  за курс
Рассрочка
3 795 ₽
× 12 мес.
Длительность
5 мес.
Формат
видеоуроки+вебинары
Документ
удостоверение
Трудоустройство
Да
Стоимость курса
75 000 ₽
52 500 ₽  за курс
Рассрочка
2 916 ₽
× 18 мес.
Длительность
4 мес.
Формат
видеоуроки
Документ
диплом
Трудоустройство
Нет
Стоимость курса
101 492 ₽
71 044 ₽  за курс
Рассрочка
5 920 ₽
× 12 мес.
Длительность
5 мес.
Формат
онлайн
Документ
диплом
Трудоустройство
Нет
Стоимость курса
126 211 ₽
75 727 ₽  за курс
Рассрочка
3 155 ₽
× 24 мес.
Длительность
10 мес.
Формат
видеоуроки
Документ
сертификат
Трудоустройство
Да
Стоимость курса
141 511 ₽
106 133 ₽  за курс
Рассрочка
4 422 ₽
× 24 мес.

    Чем занимаются HR-аналитики

    HR-аналитика — направление в бизнес-аналитике, которое занимается сбором и анализом данных по ситуации команде. HR-анализ затрагивает все области работы с персоналом: подбор, адаптацию, обучение, планирование карьеры, мотивацию, отток персонала. HR-аналитика помогает нивелировать риски для бизнеса, связанные с человеческим фактором. 

    В ходе своей работы HR-ы собирают достаточно много данных, поэтому базово работать с этой информацией должны уметь все в HR-команде. Но особенно важен навык анализа для рекрутеров, специалистов по обучению, C&B, HR бизнес-партнёров, руководителей функциональных направлений и HR-директоров.

    Диджитализация функций отдела персонала здорово облегчает работу с данными. Помимо продвинутой работы с Excel, в помощь HR-аналитикам приходят современные ATS, HCM и LSP-системы. Их вы освоите на курсах, и там же изучите, как:

    • собирать данные и готовить отчёты;
    • делать прогнозы и выстраивать HR-стратегию;
    • планировать изменения на основе данных;
    • работать с продвинутым функционалом Excel и с базовыми функциями современных HR-программ;
    • защитать HR-инициативы и бюджет, основываясь на данных.

    Конечно, в вопросах работы с людьми опытным HR-менеджерам часто помогает интуиция. Но обычно бизнесу нужны цифры, чтобы быть уверенным в своих решениях. Опираясь на аналитику, проще обосновывать затраты на различные HR-задачи: обучение, подбор, адаптацию. Выбирайте курс из нашей подборки, чтобы освоить навыки продвинутого HR.

    фильтры
    Фильтры