Рассчитан на начинающих специалистов. Вы узнаете, как искать, нанимать и растить сотрудников, а также мотивировать их, в том числе нефинансово. По окончанию курса вы будете уметь выстраивать HR-бренд компании, управлять её репутацией в интернете. После курса можно претендовать на должность HR-менеджера. Программа предполагает 3 тарифа: «Самостоятельный», «Оптима» и «Премиум».
Ключевые компетенции HR-специалиста. Подводные камни профессии: к чему надо быть готовым, если вы хотите работать в сфере HR.
Основы составления портрета успешного соискателя. Алгоритм и рекомендации по поиску сотрудников офлайн. Как работать с фрилансерами.
Чек-лист изучения резюме соискателей. Телефонное интервью: советы, рекомендации и практический алгоритм. Диагностика компетенций соискателей при помощи тестовых заданий.
Подготовка, структура, продолжительность. Вопросы соискателю: какие они бывают, типы, применение и анализ полученных данных. Ваш рассказ соискателю: о чем, как, кому и сколько рассказывать. Окончание интервью и значение обратной связи.
Что такое тест-драйв соискателя и как использовать это в работе. Первый день работы нового сотрудника: как сделать так, чтобы он не стал последним. Институт курирования: его важность, практическая польза и внедрение на практике.
Организация внутрикорпоративного обучения. Атмосфера внутри компании как ресурс: формирование, сохранение и развитие. Организация корпоративной жизни.
4.8 Teachline — это учебный центр онлайн-образования, основанный интернет-агентством TexTerra. Программа обучения состоит из 30 курсов по интернет-маркетингу и другим digital-профессиям. Преподаватели центра — специалисты TexTerra. Они делятся своим опытом и дают практические задания на реальных проектах. После окончания обучения вы получаете рекомендательные письма от преподавателей.
Информация носит ознакомительный характер и может отличаться от указанной на сайтах школ-партнёров. Актуальную стоимость и описание программ вы можете узнать на сайте школы.
