Узнайте о снижении цены

Оставьте ваш email и мы напишем вам когда цена снизится

HR-менеджер

Рассчитан на начинающих специалистов. Вы узнаете, как искать, нанимать и растить сотрудников, а также мотивировать их, в том числе нефинансово. По окончанию курса вы будете уметь выстраивать HR-бренд компании, управлять её репутацией в интернете. После курса можно претендовать на должность HR-менеджера.
4 000 ₽
стоимость обучения
% Беспроцентная рассрочка на мес.
Добавить в избранное
Узнать о снижении цены
Уровень сложности
для новичков
Демо доступ
нет
Формат обучения
вебинары
Домашние задания
да
Обратная связь
да
Помощь в трудоустройстве
да
Документ по окончании
диплом

Программа обучения

  • Содержание программы
Что такое HR

Ключевые компетенции HR-специалиста. Подводные камни профессии: к чему надо быть готовым, если вы хотите работать в сфере HR.

Как искать сотрудников

Основы составления портрета успешного соискателя. Алгоритм и рекомендации по поиску сотрудников офлайн. Как работать с фрилансерами.

Как оценивать кандидатов до интервью

Чек-лист изучения резюме соискателей. Телефонное интервью: советы, рекомендации и практический алгоритм. Диагностика компетенций соискателей при помощи тестовых заданий.

Проведение собеседований

Подготовка, структура, продолжительность. Вопросы соискателю: какие они бывают, типы, применение и анализ полученных данных. Ваш рассказ соискателю: о чем, как, кому и сколько рассказывать. Окончание интервью и значение обратной связи.

Обучение и адаптация нового сотрудника в коллективе

Что такое тест-драйв соискателя и как использовать это в работе. Первый день работы нового сотрудника: как сделать так, чтобы он не стал последним. Институт курирования: его важность, практическая польза и внедрение на практике.

Другие функции и задачи HR-менеджера внутри компании

Организация внутрикорпоративного обучения. Атмосфера внутри компании как ресурс: формирование, сохранение и развитие. Организация корпоративной жизни.

Чему научат

Не только нанимать сотрудников, но и проводить весь цикл работы с ними – обучать и удерживать
Адекватно оценивать сотрудников без использования сложных метрик
Грамотно выстраивать процесс увольнения и снижать уровень негатива
Создавать и развивать HR-бренд вашей компании
Подбирать самый подходящий канал поиска кадров для конкретного случая
Налаживать нефинансовую мотивацию персонала
Работе по сопровождению уволенных сотрудников
Работать над репутацией вашей компании в интернете

Преимущества курса

Компетенции по проведению интервью в живую и дистанционно
Инструменты для быстрой и эффективной оценки персонала без сложных метрик
Доступ к материалам курса и записям лекций в течение года
Индивидуальные консультации по каждому практическому заданию

Отзывы пользователей

Оставить отзыв о курсе

    Оставьте отзыв о курсе

    Ваш адрес e-mail не будет опуликован
    Ваша оценка:
    Ваш отзыв:
    Достоинства:
    Недостатки:
    Имя:
    Email: