Скидки на курсы ждут в личном кабинете. Нажмите тут
Есть рассрочка Поддержка куратора Домашние задания

Профессия Наставничество и управленческий коучинг

от Skillbox
Профессия Наставничество и управленческий коучинг
Формат
Видеоуроки
Длительность
8 месяцев
Уровень
Для специалистов
Документ
Сертификат
Трудоустройство
Нет
Программа

Курс подойдёт коучам и тренерам, топ-менеджерам и руководителям команд, продуктов и проектов, HR-специалистам. Вы освоите техники наставничества и коучинга, научитесь составлять планы профессионального развития. А ещё узнаете об эмоциональном интеллекте и управлении эмоциями. Также вы разберётесь с инструментами внедрения изменений в команде и управления конфликтами.

Обучение длится 8 месяцев и содержит 44 тематических модуля. В конце каждого модуля вы пройдёте тестирование и подготовите итоговые проекты, например, разработаете карту конфликта или mind-карту по работе со стрессом.

  • Наставничество и коучинг для руководителя

    • Наставничество и коучинг: разница подходов.
    • Коучинговое мышление и компетенции для эффективного руководства.
    • Инструменты коучинга и наставничества для руководителя.
    • Практика встреч в стиле наставничества или коучинга.
  • Создание плана профессионального развития (Билайн Университет)

    • Целеполагание и формирование плана профессионального развития.
    • Вдохновляющая индивидуальная обратная связь.
    • Ресурсы для развития.
    • Итоговый проект: создание персонального плана развития.
  • Управление командами

    • Определение ролей в команде.
    • Роль руководителя.
    • Эффективная команда.
    • Система целей и показателей, отношения с руководством.
    • Вовлечённость и мотивация команды.
    • Развитие команды.
    • Контроль.
    • Как реализовать необходимые изменения.
    • Управление удалённой командой.
    • Итоговый проект: оценка команды и стратегия развития.
  • Эмоциональный интеллект

    • Что такое эмоциональный интеллект.
    • Распознавание своих эмоций.
    • Распознавание эмоций окружающих.
    • Самоуправление.
    • Управление выгоранием.
    • Управление стрессом.
    • Тестирование. Экзамен: анализ поведения людей и определение их эмоций.
  • Менеджер по обучению и развитию персонала

    • Роль и функции специалиста по обучению.
    • Основы методологии обучения.
    • Построение и внедрение стратегии развития в компании.
    • Модель компетенций и оценка персонала.
    • Обучающие программы: самостоятельная разработка и работа с провайдерами.
    • Использование технологий в обучении. Тренды. Инструменты.
    • Организация обучающих программ.
    • Корпоративный университет и работа с внутренними тренерами.
    • Эффективность обучения.
    • Итоговый проект: разработка проекта по развитию персонала на основе кейса.
  • Стресс-менеджмент

    • Общее понимание природы стресса.
    • Диагностика стресса. Анализ поведения и эмоций в стрессовых ситуациях.
    • Базовые инструменты по работе со стрессом и ресурсным состоянием. Процесс формирования новых антистресс-привычек.
    • Тайм-менеджмент для борьбы со стрессом.
    • Стресс в рабочих коммуникациях.
    • Action-план.
    • Тестирование уровня стресса. Итоговая работа: разработка mind-карты по работе со стрессом в разных сферах своей жизни.
  • Управление конфликтами

    • Анатомия конфликта.
    • Развитие конфликта.
    • Пассивные стратегии решения конфликта.
    • Активные стратегии решения конфликта.
    • Комбинированные стратегии решения конфликта.
    • Управление конфликтами в рабочей среде: найм и адаптация.
    • Управление конфликтами в рабочей среде: оценка, перемещение и увольнение.
    • Финальная работа: тестирование и разработка карты конфликта.
  • Как управлять своим здоровьем (бонусный курс)

    Все участники получат бесплатный доступ к видеоматериалам курса «Как управлять своим здоровьем». Вы научитесь отслеживать ключевые параметры самочувствия, поймёте, как улучшить здоровье, и сможете повысить личную эффективность.

Чему научат на курсе
Использовать техники наставничества и коучинга
Составлять стратегию профессионального развития
Управлять сотрудниками
Развивать персонал
Устранять конфликты
Работать со стрессом
О школе
Skillbox
рейтинг 4.5
71 отзыв
446 курсов
Skillbox

Платформу онлайн-образования Skillbox основали в 2016 году предприниматели Дмитрий Крутов, Сергей Попков и Игорь Коропов. В школе создают возможности для учёбы и развития без ограничений по географии и возрасту студента. 

Все образовательные программы составлены на основе актуальных тем и практических заданий, близких к рабочим задачам. Школа часто проводит бесплатные вебинары для знакомства с профессиями и обучением. Также на портале Skillbox студенты регулярно размещают отзывы о курсах.

Оставить отзыв
Оставьте свой отзыв
Так вы сделаете рейтинг школ более точным и поможете другим выбрать хороший курс

Информация носит ознакомительный характер и может отличаться от указанной на сайтах школ-партнёров. Актуальную стоимость и описание программ вы можете узнать на сайте школы.