Программа

Курс для тех, кто хочет динамично и без выгораний расти в карьере. К концу курса вы наладите отношения с начальством и коллегами, научитесь эффективно управлять временем, задачами и ресурсами. Вы начнёте лучше понимать себя: что вам интересно в работе, в каком направлении вы хотите развиваться. Выстроите карьерный план и поймёте, как увеличить свою зарплату.

Вас ждут видеоуроки, которые разделены на 6 тем. Школа предлагает несколько тарифов: «Ладно, давай попробуем!» с видеоуроками и практическими заданиями, «То самое чувство: действуем!», где добавляется работа с группой, «Полное погружение», где вы сможете поработать с куратором и спикерами и тариф «Заткнись и бери мои деньги!», где вы сможете поработать с коучем.

Введение
- Work-life balance.
- Два перелома, которые необходимо сделать в мозгу, чтобы достичь баланса между работой и жизнью.
- Откуда взять ресурс на изменения?
- Выгорание: почему возникает, как проявляется и что делать.
- Целеполагание.
- Определяем. чего вам не хватает сейчас и куда хотите прийти по результатам курса.
«Hard» soft skills
- Токсичность. Что делать, если вам сказали, что вы токсик.
- Blameless за 5 минут. Что это означает на самом деле и почему хорошо.
- Обратная связь. Что делать, если обратная связь и perfomance review вас расстраивают.
- Как и когда сказать коллеге, что он в чем-то не очень и после этого остаться с ним в нормальных отношениях.
- Делегирование. Как освободить время на изучение нового, кому делегировать задачи, если нет подчиненных.
- Как ставить задачи по SMART (да-да, это рабочий инструмент).
Работа. Рост внутри компании
- Ваш бренд внутри компании. Как перестать быть «невидимкой».
- Управление ожиданиями от твоей работы. Что делать, если менеджер требует «не работу, а результат».
- Что делать, если ты много чего сделал, а тебе поставили плохую оценку в ревью.
- Собеседования как способ оценить собственный уровень, стоимость на рынке и повысить самооценку.
Общение с руководством
- Что делать, если твой лид несет чушь и не разбирается в предметной области? И что делать, если ты сам такой лид.
- Когда руководитель мудак. Типы руководителей, как найти общий язык.
- Зачем нужны регулярные встречи с руководителем 1 на 1 и как их назначить.
- Как провести разговор о повышении зарплаты.
- Я не могу объяснить людям, почему моя идея хороша.
- Как работать над передовыми и интересными задачами, а не заниматься рутиной.
Общение внутри команды
- Что делать, если большую часть времени ты не работаешь, а ходишь на встречи.
- Какие коммуникации в команде нужны, а от каких можно отказаться.
- Как избежать бессмысленной ругани и решить возникшую проблему.
Рост через смену работы
- Составляем карьерный план. Где я хочу быть через 5-10 лет.
- Анализ рынка вакансий, где нынче ищут работу с зарплатой $5000+.
- Навык прохождения собеседований. Что отвечать на вопросы работодателя, а про что лучше умолчать.
- Обновляем резюме и учимся не бояться провалов на собеседованиях.
- Что тебе необходимо узнать у работодателя до того, как принять оффер.
- Выводим личный бренд «в люди».
- Выступление на конференциях, курсы и статьи.

Чему научат на курсе

—

Слышать себя, определять цели и стремиться к ним

—

Вести переговоры с руководством

—

Делегировать задачи и эффективно управлять временем

—

Получать обратную связь и корректно реагировать на неё

—

Решать конфликты без лишних эмоций и договариваться в свою пользу

—

Выступать перед аудиторией и убедительно доносить мысли

О школе

37 курсов

Слёрм

Слёрм — образование для инженеров и технических лидеров: Kubernetes, DevOps, Docker, CI/CD, Ceph, SRE. Слёрм вырос из внутреннего обучения Southbridge, аутсорсера администрирования нагруженных проектов.

Для корпоративных клиентов помимо обычных интенсивов и курсов школа предлагает групповое обучение на видеокурсах, корпоративные интенсивы и специально разработанные курсы.

Программа любого курса может адаптироваться под ваши задачи. За прогрессом сотрудников можно следить в специальном разделе личного кабинета.