Узнайте о снижении цены

Оставьте ваш email и мы напишем вам когда цена снизится

Рекрутинг в IT

Благодаря курсу вы узнаете, какие навыки и знания необходимы IT-рекрутеру и из каких задач состоит его рабочий день.
0 ₽
стоимость обучения
Уровень сложности
для новичков
Длительность
0.5 мес.
Демо доступ
нет
Формат обучения
видеоуроки
Домашние задания
нет
Обратная связь
нет
Стажировка
нет
Помощь в трудоустройстве
нет
Документ по окончании
нет

Программа обучения

  • Основное
  • Содержание программы

Программа будет интересна специалистам по подбору персонала для IT. Вам расскажут, с помощью каких каналов искать кандидатов и как правильно составлять описания вакансий. Также вы научитесь собирать информацию о вакансии и задавать вопросы на собеседовании.

Обучение состоит из 5 видеоуроков.

Урок 1. Вводная часть. Кто такой ИТ-рекрутер. Основные обязанности и компетенции

Кто такой ИТ-рекрутер, зачем он нужен и почему вообще выделился в отдельную должность.

Урок 2. Копирайтинг в ИТ-рекрутменте. Как писать, чтобы нанимать лучших на рынке
  • Расскажу, как работать с текстами приятно и быстро, какие инструменты, сервисы и хитрости помогают в каждом конкретном случае (разберём на примере текстов вакансий, переписки с кандидатами и коммуникации по офферу).
  • Поговорим, как избавиться от шаблонов и что делать с боязнью чистого листа.
Урок 3. Каналы поиска ит-специалистов. Программы автоматизации для hr/рекрутеров
  • Как добиться крутых результатов, используя не только джоб доски.
  • Каналы привлечения кандидатов.
  • Ограничения каналов.
  • Что такое тестовое задание, и с чем его едят.
Урок 4. Boolean-запросы. Как упростить поиск: лайфхаки и расширения
  • Основы boolean search.
  • Основные принципы булевого поиска.
  • X-Ray запросы для поиска на GitHub, Facebook, etc.
Урок 5. Коммуникации с кандидатами/заказчиками. Как проверить технические скиллы, если ты не технический рекрутер
  • Как получить оптимальный объем информации об ИТ-вакансии от нанимающего лида для эффективного поиска.
  • Разберем список конкретных вопросов, интерпретацию возможных ответов, поговорим о сценариях проведения встречи.
  • Снятие заявки, как консалтинг.
  • Минимальный набор информации о рынке, стеке, продукте, с которым мы приходим к «заказчику».
  • Как провести результативное собеседование с ИТ-специалистом, даже если вы совсем «не в теме».
  • Алгоритм встречи, список конкретных вопросов, которые позволят вам узнать все про опыт кандидата, не задавая технических вопросов.
  • Разберем вопросы и варианты ответов.

Чему научат

галочка
Задачи IT-рекрутера
галочка
Каналы поиска соискателей
галочка
Тексты для IT-рекрутмента
галочка
Общение с кандидатами
галочка
Общение с заказчиком
галочка
Проведение собеседований

Преимущества курса

Свободный график обучения
Неограниченный доступ к урокам

Отзывы пользователей

Оставить отзыв о курсе

    Оставьте отзыв о курсе

    Ваш адрес Email не будет опубликован
    Ваша оценка:
    Ваш отзыв:
    Достоинства:
    Недостатки:
    Имя:
    Email: