Узнайте о снижении цены

Оставьте ваш email и мы напишем вам когда цена снизится

HR-менеджер с нуля

Вы узнаете обо всех направлениях работы HR-специалиста и сможете начать карьеру в HR.
109 274 ₽
71 028 ₽ за курс
стоимость обучения
5919 ₽
за месяц обучения
% Беспроцентная рассрочка на 12 мес.
Уровень сложности
для новичков
Длительность
5 мес.
Демо доступ
нет
Формат обучения
онлайн
Домашние задания
да
Обратная связь
да, от преподавателя
Стажировка
нет
Помощь в трудоустройстве
нет
Документ по окончании
диплом

Программа обучения

  • Основное
  • Содержание программы

Курс будет полезен новичкам и опытным HR-специалистам, сотрудникам отдела кадров. Вы разберётесь в основах рекрутмента, адаптации, внутренних коммуникациях и HR-аналитике. Узнаете, зачем HR нужен бизнесу, и изучите основы трудового законодательства. А ещё научитесь бюджетированию в HR и разберётесь с основными статьями затрат на персонал. 

Обучение длится 5 месяцев и состоит из 19 модулей. В конце курса вы защитите итоговый проект — стратегию HR-развития компании.

Введение
  • Разберёте структуру курса и темы модулей.
  • Узнаете, как пройдёт сдача дипломной работы.
Функциональные направления HR-профессий
  • Рассмотрите типовую структуру HR-отдела, его цели и задачи.
  • Узнаете о зонах ответственности каждого сотрудника отдела персонала.
  • Поймёте, как разделяются функции среди разных HR-департаментов.
  • Узнаете разницу между in-house и агентствами.
  • Построите несколько вариантов развития своей карьеры.
Для чего бизнесу HR. Части 1 и 2
  • Узнаете основные задачи HR и основные типы потребностей бизнеса.
  • Поймёте разницу между сервисными и партнёрскими ролями HR-отдела.
  • Научитесь выявлять потребности заказчика и применять правило «5 почему».
Тренды и digital-инструменты в HR
  • Освоите инструменты автоматизации HR-процессов.
  • Узнаете, что такое ATS-, LMS- и HR-Core системы , поймёте их задачи и преимущества.
  • Разберётесь в digital-трендах обучения.
Рекрутмент. Части 1-3
  • Узнаете о цикле подбора персонала, освоите инструменты поиска кандидатов и основные техники проведения интервью.
  • Научитесь писать объявления о вакансиях для разных источников (сайта по поиску работы, социальных сетей и других) и учитывать юридические риски при подборе персонала.
  • Поймёте особенности масс-подбора и graduate-рекрутмента.
  • Сможете использовать метрики для подбора и адаптации персонала, а также для оценки эффективности своей работы.
Бонус-модуль: Рекрутмент в IT

Узнаете, где искать айтишников, что им написать при первом контакте, какими техническими знаниями нужно обладать для рекрутинга в IT.

Change-менеджмент
  • Познакомитесь с проектами трансформации компании: поймёте каких сотрудников нанимать, увольнять или переобучать, когда в бизнесе перестраиваются процессы.
  • Разберёте роли HR-специалистов во время трансформации.
HR-аналитика
  • Познакомитесь с инструментами HR-аналитики и поймёте, для чего они используются.
  • Получите ссылки на основные ресурсы о HR-аналитике.
  • Научитесь выбирать инструменты HR-аналитики для решения конкретной задачи и анализировать данные с помощью Excel.
Адаптация
  • Поймёте, как адаптировать сотрудников.
  • Научитесь составлять план адаптации и оценивать её эффективность с помощью метрик.
  • Поймёте, что такое WelcomeBook и WelcomePack.
HR-Admin
  • Выучите основы трудового законодательства.
  • Узнаете о разнице между трудовым, срочным трудовым и гражданско-правовым договорами.
  • Научитесь выбирать подходящие формы взаимодействия с сотрудниками в зависимости от задач.
  • Поймёте, что ответить кандидату, если он требует письменный отказ в приеме на работу.
  • Разберётесь в последствиях увольнения сотрудника незадолго до его выхода на пенсию.
Обучение и развитие персонала
  • Поймёте, как обучение сотрудников связано с задачами компании.
  • Узнаете различия современных форматов учебного контента, научитесь составлять обучающие программы.
  • Познакомитесь с основными СДО и LMS системами и поймёте, как выбрать подходящую.
Оценка и развитие персонала
  • Освоите инструменты оценки навыков и развития персонала.
  • Научитесь определять качество инструментов, которые уже внедрены в компанию.
Корпоративная культура
  • Узнаете, что такое корпоративная культура и поймёте, есть ли она в вашей компании.
  • Научитесь формировать ценности компании и оценивать их влияние на принятие решений.
  • Разберётесь, как менять корпоративную культуру.
Внутренние коммуникации, HR-брендинг
  • Освоите инструменты внутренних коммуникаций и научитесь оценивать бренд работодателя по открытым источникам.
  • Научитесь создавать контент для внутренних коммуникаций.
Финансы для HR
  • Выучите основы бюджетирования для HR, узнаете об основных статьях затрат на персонал.
  • Сможете проводить аудит расходов команды и делать выводы на основе аудита.
Дипломный проект. Стратегия HR-развития компании
  • Выявите слабые и сильные стороны найма, проведёте аудит системы управления персоналом.
  • Разработаете стратегию HR-развития компании.
  • Представите результаты проекта в итоговой презентации.

Чему научат

галочка
Искать и подбирать кандидатов
галочка
Разбираться в трудовом кодексе
галочка
Ориентироваться в сфере HR
галочка
Создавать HR-бренд
галочка
Организовывать систему обучения
галочка
Применять digital-инструменты в работе с персоналом

Преимущества курса

Онлайн в удобное время
Обучение на практике
Доступ к курсу навсегда