Скидки на курсы ждут в личном кабинете. Нажмите тут
Есть рассрочка Поддержка куратора Демо-доступ Домашние задания

IT-рекрутер от Яндекс Практикума

IT-рекрутер
Формат
Онлайн
Длительность
3 месяца
Уровень
Для новичков
Документ
Диплом
Трудоустройство
Да
Программа

Обучение будет полезно новичкам без опыта в рекрутинге, рекрутерам, которые хотят перейти в IT-сферу, а также IT-рекрутерам с небольшим опытом, которые хотят систематизировать свои знания и прокачать свои навыки. Вы научитесь находить специалистов без откликов на вакансию, разбираться в IT-сфере, даже если вы никогда не работали в IT, и договариваться с заказчиком, который снова не знает, чего хочет.

Курс длится 3 месяца и создан в формате онлайн-симулятора, чтобы вы решали реальные задачи, делали ошибки и в итоге прокачали навыки IT-рекрутера. После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

  • Чем занимается IT-рекрутер, бесплатная часть

    • Узнаете, как устроено обучение на курсе, что представляет собой профессия IT-рекрутера и как строится его карьера.
    • Вы рассмотрите навыки и компетенции, которые необходимы IT-рекрутеру, и узнаете о перспективах его карьеры. 
  • Как устроена IT-сфера

    • Структура IT-рынка: от региональных компаний до иностранных стартапов.
    • Как устроена разработка: направления, ООП, методологии, стеки технологий, языки программирования.
    • Кто такие IT-специалисты и чем они занимаются. Чем отличаются джуны, мидлы и сеньоры. В чём особенность поиска IT-специалистов.
    • Индустрия IT: как вовремя узнавать новости, где читать статьи, как работать с источниками.
    • Вы выберете IT-специализацию, с которой будете работать на протяжении всего курса, подберёте каналы для поиска кандидата и сообщества, которые помогут его найти.
  • Как организовать работу с заказчиком

    • Работа с заказчиком: как согласовать требования к кандидату и договориться об основных этапах взаимодействия.
    • Как контролировать соблюдение договорённостей и что делать, если они изменились.
    • Выявление требований к кандидатам. Профиль кандидата, критерии оценки и заявка на подбор.
    • Стратегия поиска кандидатов и прогнозирование сложностей найма.
    • Итерации поиска: какие метрики нести заказчику и какую давать обратную связь.
    • Создание текста вакансии и её адаптация под разные площадки.
    • Вы соберёте требования заказчика, составите профиль кандидата, напишете вакансию и адаптируете её под разные площадки поиска.
  • Где искать IT-специалистов

    • Как выбрать сервис для работы с базой резюме.
    • Автоматизация рекрутинга. Инструменты и плагины для поиска: Sourcing Engines, Sourcing Extensions, X-Ray и Boolean Search.
    • Сорсинг. Как выстроить оптимальную стратегию поиска под конкретную специальность и протестировать её на реальной выборке.
    • Скрининг. Как анализировать резюме и профили кандидатов. Как принять решение, если в резюме кандидата недостаточно информации.
    • Как установить контакт с пассивными кандидатами: презентовать им вакансию и компанию.
    • Как организовать коммуникацию с активными кандидатами, чтобы быть с ними на связи.
    • Зачем нужно тестовое задание и какие альтернативы можно предложить заказчику.
    • Вы создадите базу кандидатов для совместной работы с заказчиком, сформируете воронку кандидатов и выстроите план коммуникаций из писем и сообщений.
  • Как проводить интервью с IT-специалистами

    • Виды интервью и их особенности.
    • Как подготовиться к интервью и организовать встречу заказчика и кандидата.
    • Структура интервью: чем техническое интервью отличается от нетехнического.
    • Оценка кандидата: его опыт, компетенции, мотивация, соответствие культуре компании.
    • Представление профиля кандидата заказчику.
    • Обратная связь кандидатам. Почему её важно давать всем и как это автоматизировать.
    • Вы оцените кандидатов по интервью и подготовите обратную связь для отказа или приглашения на следующий этап.
  • Оффер и выход на работу

    • Как составить оффер для кандидата.
    • Стратегия работы с отказами: сбор обратной связи от кандидатов, как использовать эту информацию в будущем.
    • Подготовка к выходу специалиста на работу.
    • Сбор обратной связи от заказчиков и кандидата в процессе испытательного срока.
    • Как избежать ошибок на старте работы.
    • Вы подготовите оффер и инструкцию на первый рабочий день для заказчика и кандидата.
  • Выпускной проект

    • Ввам предстоит пройти все этапы рекрутинга: собрать требования заказчика, написать и разместить вакансию, оценить резюме, связаться с кандидатами, провести первичные собеседования и привести кандидата к техническому собеседованию с менеджером.
Чему научат на курсе
Разбираться в IT-сфере и рынке кандидатов
Автоматизировать процессы IT-рекрутинга
Закрывать вакансии IT‑специалистов
О школе
Яндекс Практикум
рейтинг 4.5
41 отзыв
79 курсов
Яндекс Практикум
Только для курсов английского языка:

Выгода при оплате всего курса сразу 59 900 ₽ вместо 79 200 ₽ https://practicum.yandex.ru/english/general/

Запишись на бесплатную консультацию и получи скидку 15% https://practicum.yandex.ru/english/general/#free

Приобретайте сертификаты для близких: https://practicum.yandex.ru/english/gift_certificates/

Платформа онлайн-курсов «Яндекс Практикум» — проект компании «Яндекс» и «Школы анализа данных». На момент основания в 2019 году образовательные программы были рассчитаны только на начинающих веб-разработчиков и аналитиков, но сейчас в школе готовят сотрудников для IT и digital-сферы.

**cut_button**

В каталоге Яндекс Практикума сегодня более 50 программ для начинающих и опытных специалистов.

  • программирование;
  • анализ данных;
  • дизайн;
  • маркетинг;
  • менеджмент;
  • английский язык.

Преподаватели Яндекс Практикума — профессионалы с релевантным опытом работы в ведущих российских компаниях. Студенты общаются со своими наставниками и задают им вопросы в ходе вебинаров. Всё остальное время они изучают теорию в интерфейсе платформы, практикуют полученные знания на интерактивном тренажёре, выполняют практические задания, делятся впечатлениями об учёбе и оставляют отзывы о курсах на сайте Яндекс Практикум.

Обучение на платформе занимает от 2 до 18 месяцев. Каждый курс начинается с бесплатного ознакомительного блока. Этот модуль помогает студентам познакомиться с процессом обучения, оценить свои силы, согласовать ожидания от профессии с реальной ситуацией. В процессе курса студент может дважды взять перерыв в обучении на месяц. Оплатить обучение можно сразу одним платежом или частями. После успешного окончания курса выпускники получают сертификаты или дипломы.

Помимо основной программы выбранного курса студенты могут записаться на дополнительное обучение по поиску работы. Курс по трудоустройству проходит в течение месяца. За это время участники создают портфолио, изучают структуру сопроводительного письма, тренируются проходить собеседования. Также студентам Яндекс Практикума доступна внутренняя база вакансий от компаний-партнёров.

Для корпоративных клиентов команда школы подберёт курсы, которые решат бизнес-задачи. Программы актуальны для начинающих и опытных специалистов, а также менеджеров и руководителей.

Также компании могут обращаться в Яндекс Практикум при поиске младших специалистов на вакансии. Соискателей выбирают из числа студентов на основе их результатов и навыков.

Яндекс Практикум. Каждый может научиться новому.

Оставить отзыв
Оставьте свой отзыв
Так вы сделаете рейтинг школ более точным и поможете другим выбрать хороший курс
Отзывы пользователей
0
Оценка:
IT-рекрутер - положительно
Структурированный материал, красивая картинка "лекций". После каждой сданной домашней работы, получаешь развернутый ответ от наставника.
Есть возможность задать вопросы в чат напрямую куратору/наставнику, если что-то непонятно, ответ своевременный.
Достоинства
Доступность, структурированность, отзывчивость наставника
Недостатки
Безусловно, все люди разные, с разной занятостью и никто не застрахован от болезни, но домашние задания на час/два, а растягивают на две недели. Курс мог быть сокращен в два раза, вместо 3 месяцев обучения, сделать насыщенных 1,5.
Источник: otzovik.com

    Информация носит ознакомительный характер и может отличаться от указанной на сайтах школ-партнёров. Актуальную стоимость и описание программ вы можете узнать на сайте школы.