Узнайте о снижении цены

Оставьте ваш email и мы напишем вам когда цена снизится

ИТ рекрутинг от А до Я

Программа рассчитана на тех, кто хочет освоить профессию с нуля.
17 990 ₽
стоимость обучения
Узнать о снижении цены
Уровень сложности
для новичков
Длительность
0.5 мес.
Формат обучения
видеоуроки
Документ по окончании
сертификат

Программа обучения

  • Основное
  • Содержание программы

Вы получите всю необходимую базу знаний для работы IT-рекрутером, поймёте психологию кандидатов при смене работы, научитесь быстро отбирать кандидатов, писать офферы, проводить интервью и закрывать вакансии.

Модуль №1. Правильная настройка ума
  • Вы сделаете перезагрузку ваших убеждений, чтобы ничего не сдерживало вас на пути к успеху в рекрутинге.
  • Вы поймёте, как работает формула: Знания => Убеждения => Действия => Результаты.
Модуль №2. Сбор информации и диагностика вакансии
  • Вы получите чёткую модель для сбора информации о вакансии. 
  • Вы узнаете про 5 категорий вопросов, на которые вам необходимо получить ответы, если вы хотите закрыть вашу вакансию быстро
  • У вас будет заполнена специальная форма с информацией о вакансии.
Модуль №3. Магнит для кандидата
  • Вы поймёте, как составить описание вакансии, которое будет притягивать ваших кандидатов, как магнит.
  • Узнаете, как создавать эффективные скрипты для общения с кандидатами по телефону и в переписке.

Модуль №4. Множественные источники поиска кандидатов
  • Вы разберётесь, как обеспечить поток кандидатов на ваши вакансии из разных каналов.
  • В этом модуле будет глубокая проработка всех источников поступления кандидатов: оффлайн и онлайн.

Модуль №5. Психология кандидатов

В этом модуле вы поймёте:

  • почему кандидаты меняют работу и как вам заинтересовать человека рассмотреть вашу вакансию;
  • как презентовать вакансию, чтобы кандидат моментально отправил вам резюме;
  • как общаться с активными и пассивными кандидатами;
  • как узнать реальную мотивацию кандидата.
Модуль №6. Оценка и отбор

В этом модуле вы получите дорожную карту для проведения телефонных скринингов и интервью:

  • основные этапы оценки кандидатов;
  • техника “3D-интервью”, которая позволит вам быстро получить от кандидата всю необходимую информацию уже в самом начале общения с ним;
  • как раскрыть реальную мотивацию кандидата;
  • как удостовериться, что кандидат готов сменить работу, а не просто изучает рынок;
  • как подготовить презентационный документ на кандидата и какие написать комментарии для рекомендации его клиенту;
  • основные ошибки во время интервью и как вам их избежать.
Модуль №7. Обратная связь и Job Offer
  • Как подготовить кандидата к интервью с клиентом.
  • Какую информацию вам нужно получить от кандидата и клиента после интервью.
  • Как реагировать на ответы и какие делать выводы.
  • Что конкретно нужно сделать, чтобы ваш финальный кандидат принял предложение о работе от вашего клиента.
  • Как избежать ситуации, когда кандидаты не принимают предложение о работе и вы теряете время.
Модуль №8. Переход
  • Как обеспечить выход вашего кандидата на работу к вашему клиенту.
  • Как подготовить кандидата к увольнению, чтобы его не удержали.
  • Как не упустить кандидата на самом последнем этапе и не потратить впустую ваше время и время вашего клиента на весь предыдущий процесс.
  • Сценарий для подготовки кандидата к общению с руководством об увольнении.

Преимущества курса

Полный пожизненный доступ

Отзывы пользователей

Оставить отзыв о курсе

    Оставьте отзыв о курсе

    Ваш адрес e-mail не будет опуликован
    Ваша оценка:
    Ваш отзыв:
    Достоинства:
    Недостатки:
    Имя:
    Email: