Узнайте о снижении цены

Оставьте ваш email и мы напишем вам когда цена снизится

От рекрутера к HR-директору

Подходит начинающим и действующим рекрутерам и HR-менеджерам. Вы научитесь быстрее подбирать кандидатов, влиять на удержание сотрудников и повышать эффективность рабочих процессов. Изучите основные принципы HR-аналитики и освоите инструменты для эффективной работы HR-отделов.
29 000 ₽
14 600 ₽
стоимость обучения
% Беспроцентная рассрочка на мес.
Добавить в избранное
Узнать о снижении цены
Уровень сложности
для новичков
Длительность
2 мес.
Демо доступ
нет
Формат обучения
онлайн
Домашние задания
да
Обратная связь
да, от преподавателя
Помощь в трудоустройстве
да
Документ по окончании
сертификат

Программа обучения

  • Содержание программы
Блок 1: "Принципы HR-аналитики"
  • что такое HR-аналитика? Как HR-аналитика способствует росту бизнеса?
  • функции HR-аналитики в зависимости от стадии развития бизнеса, задачи HR-аналитика
  • работа с данными от сбора до принятия решений
Блок 2: "Аналитика для задач подбора и адаптации сотрудников"
  • типы метрик и их использование в компании
  • HR-метрики адаптации персонала и анализ их эффективности
  • инструменты, метрики и аудит процесса подбора персонала
Блок 3: "Аналитика для обучение и развития сотрудников"
  • разработка системы оценки персонала и способы обработки данных
  • метрики оценки обучения и развития персонала
  • инструменты оценки развития сотрудников
  • анализ ФОТ
Блок 4: "Инструменты и аналитика для задач мотивации персонала"
  • инструменты и аналитика исследований лояльности и вовлеченности
  • аналитические подходы к оценке эффективности
  • исследование выгорания и стресса персонала
  • практика и разбор типовых ошибок
Блок 5: "Оценка данных и прогнозирование. Инструменты"
  • инструменты Exсel в работе HR-аналитика
  • Excel для прогнозирования результатов и метрик
  • статичтические методы анализа в HR-задачах
Блок 6: "Продуктовый подход к HR-задачам"
  • подход быстрой проверки HR-гипотез
  • Customer Development для задач HR
  • финансовое моделирование для HR
Блок 7: "Система HR-аналитики: дашборды, отчётности, автоматизация"
  • автоматизация рутинных задач HR
  • построение системы HR-аналитики
  • разбор прикладных кейсов и практика по построению HR-дашбордов
(бонус) Блок 8: "Инструменты для HR: скрипты в Excel / создание ботов"
  • автоматизация и скрипты в Excel и Google Sheets
  • инструмент Integromat для автоматизации опросов и оповещений
  • быстрое создание ботов для HR-задач
Блок 9: "Шаблоны для типовых задач HR-аналитики и работа над дипломным проектом"
  • шаблоны для типовых задач
  • разбор шаблонов различных компаний и сфер
  • работа над дипломным проектом
Блок 10: "Разбор домашних заданий"
  • типовые ошибки
  • разбираем нюансы систем HR-аналитики
  • дополнительная практика по HR-аналитике

Чему научат

Основным принципам HR-аналитики
Продуктовому подходу к HR-задачам
Инструментам и аналитике для задач мотивации персонала
Инструментам для HR

Преимущества курса

Онлайн в удобное время
Обучение на практике
Доступ к курсу навсегда
Помощь с трудоустройством
Поддержка ментором

Отзывы пользователей

Оставить отзыв о курсе

    Оставьте отзыв о курсе

    Ваш адрес e-mail не будет опуликован
    Ваша оценка:
    Ваш отзыв:
    Достоинства:
    Недостатки:
    Имя:
    Email: