Программа

Курс будет полезен HR-специалистам, рекрутерам, начинающим и опытным HR бизнес-партнёрам. Вы узнаете, как выстраивать HR-стратегию, как с помощью HR-инструментов влиять на эффективность работы команды. А ещё вас ждёт блок про HR-аналитику и прогнозирование на основе данных. Также вы разберётесь, какие гибкие навыки необходимы HRBP, а также освоите базовые принципы наставничества и коучинга.

Обучение длится 10 месяцев и включает 32 тематических модуля. В ходе обучения вас ждут лекции и практические воркшопы. А по итогам курса вы сделаете дипломный проект, в котором разработаете план работы HR-функции на год.

HR-менеджер с нуля
- Функциональные направления HR-профессий
- Рекрутмент. Управление изменениями
- Внутренние коммуникации, HR-брендинг
- Оценка и развитие персонала
HR-аналитика с нуля
- Общие HR-метрики
- HR-метрики управления мотивацией персонала
- Метрики подбора и адаптации персонала
- Метрики оценки, обучения и развития персонала
Наставничество и коучинг для руководителей
- Наставничество и коучинг: разница подходов
- Коучинговое мышление и компетенции для эффективного руководства
- Инструменты коучинга и наставничества для руководителя
- Практика встреч в стиле наставничества или коучинга
Гибкие навыки HR бизнес-партнёра
- Стратегический и тактический тайм-менеджмент
- Управление конфликтами в рабочей среде
- Переговоры: основные стили и стратегии поведения
- Стресс-менеджмент: управление уровнем напряжения в коллективе
- Эмоциональный интеллект: управление своими эмоциями
Воркшопы
- Определение роли HR бизнес-партнёра в структуре компании
- Формирование профиля сотрудника
- Определение необходимой численности сотрудников
- Оптимальные источники привлечения персонала
- Сопровождение процесса адаптации ключевых сотрудников
- Определение потребности в кадровом резерве
- Консультирование руководителей по сложному увольнению сотрудников в соответствии с ТК РФ
- Участие в кадровом комитете по выбору резервистов
- Вовлечение сотрудников в генерацию контента на внутреннем портале и корпоративных соцсетях, создание инфоповодов
- Организация локальных корпоративных мероприятий и вовлечение сотрудников в них
- Оформление плана работы HR-функции и его презентация бизнесу

Чему научат на курсе

—

Разрабатывать HR-стратегию

—

Оптимизировать HR-процессы

—

Управлять командами

—

Мотивировать и развивать сотрудников

—

Проводить презентации и тренинги

—

Планировать профессиональное развитие

О школе

4.5

71 отзыв

446 курсов

Skillbox

До 31.03.2025 г. скидка до 60% на профессии и до 50% на курсы Skillbox по промокоду digital.

Платформу онлайн-образования Skillbox основали в 2016 году предприниматели Дмитрий Крутов, Сергей Попков и Игорь Коропов. В школе создают возможности для учёбы и развития без ограничений по географии и возрасту студента.

Все образовательные программы составлены на основе актуальных тем и практических заданий, близких к рабочим задачам. Школа часто проводит бесплатные вебинары для знакомства с профессиями и обучением. Также на портале Skillbox студенты регулярно размещают отзывы о курсах.

**cut_button**

В каталоге Скилбокс на момент публикации размещено 522 курса для изучения профессиональных инструментов и навыков в сферах:

программирование,
менеджмент,
маркетинг,
финансы,
дизайн,
творчество,
английский язык,
личностное развитие.

Эксперты Skillbox — специалисты и руководители таких топовых компаний, как Сбер, Альфа-Банк, МТС, AliExpress СНГ, Wildberries, «МИФ». За 6 лет работы они обучили более 500 000 студентов.

Обучение на платформе проходит в 2 форматах: курс и профессия. Участники формата «Курс» осваивают один навык или инструмент. «Профессии» позволяют изучить разные аспекты, компетентности и программы в рамках конкретной профессии, а ещё подготовить проекты для профессионального портфолио и написать резюме.

Совместно с РАНХиГС, МПГУ и Политехом Skillbox реализует онлайн-программы высшего образования. Как и в классических учебных заведениях, выпускники по итогам обучения получают дипломы государственного образца с присвоением квалификации бакалавра или магистра.

После записи на курс студент получает доступ в личный кабинет. В нём в любое время можно смотреть видеоуроки, изучать материалы курса и задавать вопросы куратору.

Учебные программы в Скилбокс длятся от 1 до 24 месяцев. Оплатить курс можно одним платежом или выбрать рассрочку на 12, 24 или 31 месяц. В финале курса выпускники получают именные сертификаты.

После прохождения 3/4 курса студенту доступны консультации по созданию резюме и поиску работы в Центре развития карьеры. Также он может пройти 3 собеседования по вакансиям от партнёров Skillbox: Тинькофф, Aic, Вконтакте, Юла, Qsoft, Possible, Mail.ru, Delivery Club, Альфа-Банк, Рамблер, Wildberries, red_mad_robot.
Корпоративные программы в Skillbox организуют на основе целей и задач заказчика, а также отрасли компании и компетенций сотрудников, которые будут проходить обучение. За обучением и прогрессом группы следит отдельный тьютор.

Получайте знания, которые помогут освоить профессию мечты и изменить жизнь, вместе с Skillbox.