Профессия HR Бизнес-партнёр

• Стратегический HR-менеджмент.
• Построение HR-стратегии.
• Маркетинговая HR-стратегия.

• Как управлять командой в условиях кризиса.
• Как оперативно действовать в кризисной ситуации.
• Как снять риски с помощью HR-менеджмента.
• Саммари книги Р. Холидея «Препятствие — это путь».

• Основы финансовой политики компании.
• Основы бюджетирования для HR.

Занятия на интерактивном тренажере с имитацией интерфейса.

• Как собирать и анализировать данные.
• Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента.
• Инструменты автоматизации HR-процессов.

• Как управлять людьми, задачами и информацией.
• Как ставить цели сотрудникам.

• Основные правила коммуникации с заказчиком.
• Как управлять конфликтами среди подчиненных.
• Как настроить коммуникацию в распределенной команде.

• Как управлять изменениями.
• Как управлять проектами: основы управления проектами.
• Как контролировать проект и управлять рисками.
• Введение в Agile.
• Введение в SCRUM.

• Как определить мотивацию сотрудников.
• Как разработать систему мотивации.
• Как работать с нематериальной мотивацией персонала.

• Как избежать выгорания лучших сотрудников.
• Как вовлечь сотрудников: кейсы Google и Apple, Netflix и Pixar.

• Как планировать карьеру сотрудника.
• Как оценить, готов ли сотрудник к повышению.
• Как создать кадровый резерв.

• Как развивать персонал с помощью менторства.
• Виды коучинга в организации: коучинг руководителей, внешний и внутренний коучинг.
• Коучинг и оценка 360.

• Как продвигать свои условия в переговорах.
• 2 эксклюзивных интервью с экспертами по деловым коммуникациям.

• Работа с брендом работодателя.
• Корпоративная культура компании.
• Как создать культуру инноваций в компании.

• Как составить стратегию найма в компании.
• Как обучать менеджеров и руководителей.
• Основы трудового законодательства.
• Как обеспечить выполнение норм по охране труда в компании.