Скидки на курсы ждут в личном кабинете. Нажмите тут
Демо-доступ Домашние задания

Мотивация персонала и вовлекающая среда

от TSQ Online
Мотивация персонала и вовлекающая среда
Формат
Видеоуроки
Длительность
2 месяца
Уровень
Для новичков
Документ
Сертификат
Трудоустройство
Нет
Программа

Пройти обучение будет ползно HR-специалистам, HRD и руководителям разных уровней. Вы научитесь выстраивать в компании вовлекающую среду с помощью нематериальной мотивации, удерживать в компании высокоэффективных сотрудников и синхронизировать командные и индивидуальные цели подчиненных. Также сможете проанализировать корпоративную культуру компании в разрезе мотивации, разобраться в особенностях материальной мотивации и KPI, а ещё узнаете, как мотивировать сотрудников на каждом этапе people management.

Вас ждёт 11 блоков, каждый из которых включает видеоурок с подробным и понятным описанием инструментов и методов работы с системой мотивации, подробный методический материал и задание для заземления инструментов в своей компании. После прохождения курсы вы получите сертификат.

  • Урок 1. Вводный урок. Что будет на курсе?

    • Куратор курса Екатерина Москова расскажет, чему будет посвящен курс, содержание каждого блока и организационные детали.
  • Урок 2. Материальная мотивация

    • Плюсы и минусы материальной мотивации.
    • KPI и обзор, с чего начать.
    • Краткий обзор ССП (Сбалансированная система показателей).
    • Аудит существующей системы материальной мотивации.
  • Урок 3. Оптимизация и трансформация мотивационных схем

    • Смещение мотивационной системы на ближнесрочные цели.
    • Операционная эффективность.
    • Кейсы по трансформации мотивационных схем.
    • Связь мотивации и стратегических задач.
  • Урок 4. Вовлекающая среда

    • Диагностика вовлекающей среды, индикаторы.
    • Инструменты создания вовлекающей среды.
    • Развивающая беседа.
    • Командные коммуникации.
  • Урок 5. Геймификация

    • Что такое геймификация и почему она работает.
    • Как геймификация работает на повышение мотивации и вовлеченности персонала.
    • Инструмент вовлечения и мотивации персонала.
    • План самостоятельной разработки проекта по геймификации.
  • Урок 6. Теория поколений применительно к мотивации персонала

    • Коротко о теории поколений, чтобы быть в одном информационном поле.
    • Различие инструментов подбора, адаптации и мотивации для каждого поколения.
  • Урок 7. Performance Management

    • Цикл PM и его влияние на мотивацию персонала.
    • Частые ошибки.
    • Возможные форматы применения PM.
    • Кейсы и примеры.
  • Урок 8. Управление по ценностям

    • С чего начинается управление по ценностям.
    • Список возможных мероприятий.
    • Частые ошибки.
    • Успешные кейсы.
  • Урок 9. Проблемная сетка 2.0

    • Инструмент диагностики истинной мотивации персонала.
    • Концепция «мотивация – стимул к изменениям».
    • Способы системной работы с истинной мотивацией персонала.
    • Успешные кейсы.
  • Урок 10. Формирование кадрового резерва

    • Принципы формирования кадрового резерва.
    • Методика и алгоритм развития.
    • Успешные кейсы.
  • Урок 11. Управление талантами

    • Диагностика системы управления талантами.
    • Связь уже изученных инструментов с процессами управления талантами.
    • HiPo: оценка и индивидуальные планы развития.
    • Модель зрелости.
  • Урок 12. Коэффициент VQ в мотивации сотрудника

    • Знакомимся с концепцией.
    • Индикаторы низкого VQ и связь с мотивацией.
    • Способы системной работы с VQ персонала.
Чему научат на курсе
Анализировать текущие системы оплаты труда
Управлять HR-брендом
Оценивать эффективность проведенного обучения
Разрабатывать системы мотивации и оценивать персонал
Оценивать количественные и качественные эффекты
Создавать предложения по повышению их эффективности
О школе
TSQ Online
12 курсов
TSQ Online

TSQ Online предлагает антикризисные продукты, курсы для HR-специалистов, бизнес-тренеров, консультантов, компаний.

Ведущие курсов – лидеры отрасли в области организационного развития, разработки стратегий и корпоративного обучения. Это HR-консультанты крупных компаний и ex-HRD, которые передадут вам надежные инструменты и алгоритмы, проверенные на 1000+ проектах трансформаций HR-систем.

TSQ Consulting находится в тройке лучших консалтинговых компаний (организационное развитие и управление персоналом), имеет 120+ проектов по внедрению изменений и сопровождению HR-процессов ежегодно, 12 патентов на авторские разработки в HR-сегменте и более 1000 клиентов из всех отраслей бизнеса.

Оставить отзыв
Оставьте свой отзыв
Так вы сделаете рейтинг школ более точным и поможете другим выбрать хороший курс

Информация носит ознакомительный характер и может отличаться от указанной на сайтах школ-партнёров. Актуальную стоимость и описание программ вы можете узнать на сайте школы.