Скидки на курсы ждут в личном кабинете. Нажмите тут
Демо-доступ Домашние задания

Автоматизация HR с нуля

от TSQ Online
Автоматизация HR с нуля
Формат
Видеоуроки
Длительность
2 месяца
Уровень
Для специалистов
Документ
Сертификат
Трудоустройство
Нет
Программа

Курс подойдёт HR-специалистам, HRD и HR BP, а также руководителям и владельцам бизнеса. Вы научитесь проводить аудит HR-процессов, а также автоматизировать и оптимизировать их с помощью цифровых технологий.

В программе курса 12 уроков. Каждый урок состоит из видео, методических материалов и практических заданий для самостоятельной работы. При успешном прохождении всех уроков и итогового тестирования вы получите сертификат.

  • Урок 1. Водный урок

    • Куратор курса Антон Платонов расскажет, чему будет посвящен курс, содержание каждого блока и организационные детали.
  • Урок 2. Предпосылки и актуальность автоматизации HR

    • Влияние развития технологии на HR.
    • Индустриальные революции.
    • Влияние IV промышленной революции на рынок труда.
    • История программ и компьютерных сервисов.
  • Урок 3. Построение процессов

    • Составление перечня целей для внедрения автоматизации.
    • Понятие автоматизация HR.
    • Способы перестройки системы: таблица плюсов и минусов, BPM-система, Process mining, привлечение консультантов.
  • Урок 4. Финансовое обоснование автоматизации

    • Актуальность финансового обоснования автоматизации.
    • Понятие бизнес-метрики, HR-метрики.
  • Урок 5. Что выбираем: технологию или готовое решение

    • Понятия: готовое решение, технология.
    • Плюсы и минусы технологии и готовых решений.
    • Способы выбора решения задач: модели приоритезации: ICE scoring, Value & Effort, финансовый анализ, сравнение характеристик.
  • Урок 6. Чат-боты

    • Понятие чат-бот.
    • Плюсы внедрения чат-бота для решения HR-задач.
    • Виды чат-ботов по способу разработки.
  • Урок 7. Нейронные сети

    • Понятие нейросети.
    • Плюсы внедрения нейронных сетей на примере Google.
    • Примеры нейросетей.
  • Урок 8. VR, AR и 360

    • Понятия: виртуальная реальность, дополненная реальность, тур 360.
    • Механики дополненной реальности.
  • Урок 9. Дашборды

    • Понятие дашборд (инфопанель).
    • Основные принципы конструирования дашборда.
    • Примеры дашбордов на Tableau и MS Power BI.
    • Этапы внедрения data-driven-культуры.
    • Этапы построения дашборда.
  • Урок 10. PRA

    • Понятие RPA.
    • Преимущества RPA.
  • Урок 11. Готовые решения: модель выбора

    • Список вопросов при выборе готового решения.
  • Урок 12. Завершающий урок

    • Итоговое тестирование к курсу «Автоматизация для HR».
Чему научат на курсе
Проводить аудит HR-процессов и их оптимизацию с помощью цифровых технологий
Оценивать эффективность цифровых решений для бизнеса
Внедрять современные цифровые методы адаптации, аттестации и оценки персонала
Автоматизации и диджитализации процессов
Автоматизации HR процессов
Выбирать программные решения
О школе
TSQ Online
12 курсов
TSQ Online

TSQ Online предлагает антикризисные продукты, курсы для HR-специалистов, бизнес-тренеров, консультантов, компаний.

Ведущие курсов – лидеры отрасли в области организационного развития, разработки стратегий и корпоративного обучения. Это HR-консультанты крупных компаний и ex-HRD, которые передадут вам надежные инструменты и алгоритмы, проверенные на 1000+ проектах трансформаций HR-систем.

TSQ Consulting находится в тройке лучших консалтинговых компаний (организационное развитие и управление персоналом), имеет 120+ проектов по внедрению изменений и сопровождению HR-процессов ежегодно, 12 патентов на авторские разработки в HR-сегменте и более 1000 клиентов из всех отраслей бизнеса.

Оставить отзыв
Оставьте свой отзыв
Так вы сделаете рейтинг школ более точным и поможете другим выбрать хороший курс

Информация носит ознакомительный характер и может отличаться от указанной на сайтах школ-партнёров. Актуальную стоимость и описание программ вы можете узнать на сайте школы.