Скидки на курсы ждут в личном кабинете. Нажмите тут
Поддержка куратора Демо-доступ Домашние задания

Стратегия и корпоративная культура

от TSQ Online
Стратегия и корпоративная культура
Формат
Видеоуроки
Уровень
Для новичков
Документ
Сертификат
Трудоустройство
Нет
Программа

Курс будет актуален специалистам по HR, HRD, руководителям и собственникам компаний. Вам расскажут, как проверить миссию компании с помощью чек-листа и зачем нужен HR-бренд. Ещё вы изучите принципы создания корпоративной культуры, описания ценностей и диагностики вовлечённости.

В программу входит 11 тематических блоков.

  • Урок 1. Миссия компании

    • Что такое миссия? Какие бывают виды миссий?
    • Алгоритм разработки миссии.
    • Ошибки при разработке миссии.
    • Советы и лайфхаки, инстументы и практики.
    • Чек-лист для проверки жизнеспособности миссии.
  • Урок 2. Маркетинговые инструменты в корпоративной культуре

    • Что такое HR-бренд, зачем он нужен, и как использовать колесо архетипов для его создания.
    • Алгоритм создания корпоративной культуры на основе HR-бренда.
  • Урок 3. Стратегическая сессия для разработки корпоративной культуры

    • Что такое корпоративная культура, зачем она нужна, кто ей управляет?
    • Элементы корпоративной культуры.
    • Структура проекта по исследованию и разработке корпоративной культуры.
  • Урок 4. Заземление корпоративной культуры в регламенты компании

    Этапы описания ценностей и их проявлений: от миссии до регламентов.

  • Урок 5. HR-аналитика применительно к корпоративной культуре

    • Метрики корпоративной культуры.
    • Практика оценки лояльности.
    • Методы диагностики уровня вовлеченности.
    • Оценка ценностного поведения.
    • Кейсы и лайфхаки.
  • Урок 6. Цели разработки стратегии

    • Методология разработки стратегии.
    • Стадии зрелости компании. Кризисы и их преодоление.
  • Урок 7. HR-процессы в синхронизации со стратегией

    Ценность HR-функции и ее связь со стратегией компании.

  • Урок 8. Стратегия экспоненциальных организаций

    • Линейное и экспоненциальное развитие.
    • Ошибки прогнозирования.
    • Значимая трансформационная цель.
    • Алгоритмы управления ЭксО.
    • Интерфейсы и дашборды.
  • Урок 9. Сбалансированная система показателей

    • Место ССП в комплексной модели управления бизнесом. Связь ССП и KPI.
    • Практика построения стратегической карты.
  • Урок 10. Разработка KPI

    • Что такое KPI.
    • Критерии оценки ключевой функции.
    • Алгоритм постановки цели.
  • Урок 11. Внедрение изменений в компании

    • Этапы реакции на изменения.
    • 6 правил успешных изменений.
Чему научат на курсе
Обеспечение эффективного взаимодействия между бизнесом и всеми HR-функциями
Организация работы HR-команды по всем направлениям работы с персоналом
Управление имиджем работодателя и HR-брендом компании
Сопровождение структурных изменений
Оптимизация и развитие действующих политик и процедур в области HR
Разработка стратегий по продвижению HR-бренда работодателя
О школе
TSQ Online
12 курсов
TSQ Online

TSQ Online предлагает антикризисные продукты, курсы для HR-специалистов, бизнес-тренеров, консультантов, компаний.

Ведущие курсов – лидеры отрасли в области организационного развития, разработки стратегий и корпоративного обучения. Это HR-консультанты крупных компаний и ex-HRD, которые передадут вам надежные инструменты и алгоритмы, проверенные на 1000+ проектах трансформаций HR-систем.

TSQ Consulting находится в тройке лучших консалтинговых компаний (организационное развитие и управление персоналом), имеет 120+ проектов по внедрению изменений и сопровождению HR-процессов ежегодно, 12 патентов на авторские разработки в HR-сегменте и более 1000 клиентов из всех отраслей бизнеса.

Оставить отзыв
Оставьте свой отзыв
Так вы сделаете рейтинг школ более точным и поможете другим выбрать хороший курс

Информация носит ознакомительный характер и может отличаться от указанной на сайтах школ-партнёров. Актуальную стоимость и описание программ вы можете узнать на сайте школы.