HR-менеджер

• Ключевые компетенции, задачи и функции HR-менеджера.
• Структура HR-отделов.
• Разница между in-house и агентствами.

• Маркетинговая HR-стратегия.
• Разница между сервисными и партнерскими ролями HR-отдела.
• Виды организационных структур и бизнес-моделей в компаниях.

• Воронка рекрутмента.
• Инструменты поиска кандидатов.
• Ключевые навыки рекрутера.

• Инструменты автоматизации HR-процессов (ATS-, LMS- и HR-Core системы).
• Инструменты автоматизации рекрутинга.
• Автоматизация постановки целей и задач, обучения и LMS.

• Как собирать и анализировать данные.
• Как рассчитать ROI обучения по модели Филлипса.
• Оценка эффективности коучинга в компании.

• Как выстроить обучающую систему для команды.
• Как выбрать формат обучения и создавать тренинги.
• Алгоритмы проектирования образовательной программы: ADDIE и SAM.

• Как проводить онбординг новых сотрудников.
• Как сделать онбординг эффективным.
• Контроль за адаптацией сотрудника.

• Как использовать факторы мотивации.
• Как определить мотивацию сотрудников и мотивировать их.
• Как разработать систему мотивации.

• Как избежать выгорания лучших сотрудников.
• Как правильно отдыхать и восстанавливаться.
• Как вовлечь сотрудников: кейсы Blizzard, Google, Apple, Netflix и Pixar.

• Как эффективно использовать баллы и таблицы лидеров.
• Как развивать лидерские качества у сотрудников.

• Как управлять культурой команды.
• Работа с брендом работодателя.

• Что такое эмоциональный интеллект и как его развить?
• Как научить руководителей навыкам коучинга.
• Как правильно давать обратную связь.

• Оценка сотрудников: метод 360 и ассессмент-центра.
• Модели оценки обучения.
• Коучинг и оценка 360.

• Как планировать карьеру сотрудника.
• Как создать кадровый резерв.
• Коучинг как инструмент развития талантов.

• Основы трудового законодательства.
• Кадровые документы компании.
• Документооборот: оформление на работу, увольнение.

• Варианты развития карьеры HR.
• Построение бренда для HR.
• Карьерные циклы.

• Охрана труда.
• Как обеспечивать выполнение норм по охране труда в компании.

Основы бюджетирования для HR.

Что делают специалисты по C&B.