Программа

Курс будет полезен менеджерам, руководителям и тем, кто хочет им стать. Вы познакомитесь с моделями лидерства и получите обратную связь о собственной лидерской гибкости и эффективности, а ещё узнаете, как минимизировать ошибки в управлении проектной командой. Также вы научитесь выстраивать отношения с другими людьми, учитывая разницу в темпераментах и сможете определять, какие поступки, слова, эмоции, используемые в процессе управления, воздействуют на мотивы и эмоции окружающих.

Обучение длится 4 дня и содержит в себе 14 тематических блоков, практические упражнения и бизнес-кейсы. После обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации и сертификат Moscow Business School.

Управление в условиях постоянных изменений
- Природа и особенности изменений;
- Почему люди не любят меняться;
- Как люди и организации реагируют на изменения: классические модели поведения;
- Ключевые признаки современных команд.
Законы нейрофизиологии, психологии, анатомии, физики и математики в поведении людей в ситуации изменений
- Ключевые индикаторы изменения поведения человека (группы) на разных этапах;
- Практикум «Мастер-класс по шахматам».
Работоспособность сотрудника (команды). Закономерности подъема и спада энергетики
- Признаки демотивации сотрудников;
- Признаки и симптомы профессионального выгорания;
- Стадии профессионального выгорания;
- Методы предупреждения профессионального выгорания;
- Практикум — кейс «Тренировка навыков определения мотивации подчинённых».
Нестандартные способы мотивации
- Мотивация подчиненных;
- Поколение Х-Y-Z: ключевые признаки и отличия;
- Различия в восприятии мира и мотивации людей разных поколений.
Лидерство 2.0
- Почему принято считать, что не каждый менеджер может быть лидером. Есть ли принципиальное отличие;
- Проблема поколений и лидерство;
- Три измерения лидерства будущего;
- Пять глобальных мегатенденций для успешного лидерства;
- Заполнение опросников, определяющих индивидуальные стили лидерства;
- Знакомство с помощью игры с темпераментами. Игра позволяет научиться понимать особенности поведения; различных людей, а значит, влиять на людей с помощью этих знаний.
Типология личности. Современный взгляд на классику
- Ключевые типы людей;
- Темперамент и start-up;
- Влияние современных тенденций на проявление темпераментов;
- Темперамент и стресс;
- Практикум — тестирование.
Ситуационное поведение лидера. Как минимизировать ошибки в управлении проектной командой
- Разбор методов влияний;
- Заполнение карты поведения лидера;
- Цифровые технологии и коучинг: совместимо ли.
Завершение программы. Личные карты успеха
Эмоциональный интеллект. Карта развития лидера
- Понятие Эмоционального интеллекта;
- Какую роль в современных бизнес-коммуникациях играет эмоциональный интеллект.
Основная часть
Исследование эмоциональных способностей

Чему научат на курсе

—

Управлять эмоциональным компонентом взаимодействия, добиваясь желаемого эффекта в управлении и лидерстве

—

Определять, какие поступки, слова, эмоции, используемые в процессе управления, воздействуют на мотивы и эмоции окружающих

—

Способности выстраивания отношений с другими людьми, учитывая разницу в темпераментах

—

Управлять подчиненными в условиях постоянных изменений

—

Навыку ассертивного поведения

—

Понимать закономерности подъема и спада энергетики сотрудников

О школе

2 отзыва

57 курсов

Moscow Business School

Скидка 5% по промокоду digitalacademy.

Moscow Business School — бизнес-школа, награждена премией «Эффективное образование» в 2021 году. Преподаватели — эксперты-практики в областях развития и управления проектами, управленческого учёта, маркетинга и бизнес-аналитики. В школе обучают по направлениям аналитики, рекламы, информационных технологий, бизнеса и управления.

Обучение в Moscow Business School помогает структурировать уже приобретённый опыт и выработать навыки системного подхода к решению задач.

В школе учат онлайн и в очной форме. После окончания обучения и защиты проекта выпускники получат дипломы и общеевропейские приложения. Сотрудникам, которые прошли курсы повышения квалификации, выдадут удостоверения и сертификаты.

Оставьте свой отзыв

Так вы сделаете рейтинг школ более точным и поможете другим выбрать хороший курс

Оставить отзыв

Лидеры нового времени: ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект от Moscow Business School

Управление в условиях постоянных изменений

Законы нейрофизиологии, психологии, анатомии, физики и математики в поведении людей в ситуации изменений

Работоспособность сотрудника (команды). Закономерности подъема и спада энергетики

Нестандартные способы мотивации

Лидерство 2.0

Типология личности. Современный взгляд на классику

Ситуационное поведение лидера. Как минимизировать ошибки в управлении проектной командой

Завершение программы. Личные карты успеха

Эмоциональный интеллект. Карта развития лидера

Основная часть

Исследование эмоциональных способностей

Оставьте отзыв