Курсы для IT-рекрутеров: где и как искать айтишников на проекты

Инна Кава
  • /
  • /
Скидки и промокоды на курсы в нашем Telegram-канале >>>
Close
Рынок IT растёт как никогда. Коронавирусная волна только ускорила процесс: многие компании мигрируют в онлайн и применяют новые технологии, чтобы оптимизировать работу с клиентами и снизить расходы за зарплаты, склады, логистику.

Нужны новые приложения, сайты, разработки для автоматизации процессов, отсюда большой спрос на айтишников. Привлечь его может IT-рекрутер, человек 2 в 1. Это не просто рекрутер, а человек, который разбирается в IT и сможет найти бриллиант среди кучи доморощенных программистов.

Обычные HR не разбираются в запутанной IT-иерархии и не понимают, какие hard skills важны в этой сфере. Поэтому им трудно оценить, действительно ли кандидат сможет решить задачи компании.

IT-специалисты не всегда обладают навыками поиска кандидатов и достаточным уровнем эмпатии, чтобы привлечь человека в компанию.

IT-рекрутер 1) обладает ключевыми HR-навыками и 2) говорит с айтишниками на одном языке, ориентируется в основной терминологии, знает, чем отличаются Data Engineer и Data scientist.

Где может работать IT-рекрутер

Компании готовы платить неплохие деньги, лишь бы вы привели действительно ценного кандидата. Как прав, за одну закрытую вакансию IT-рекрутер получает 100% месячного оклада нового сотрудника. А это примерно 100-500 000 руб. Если вы хотите погрузиться в эту нишу — выбирайте курсы из нашей подборки и вперёд!

Топ курсов для тех, кто хочет работать IT-рекрутером

Курс подходит новичкам в сфере HR, кадровым специалистам и рекрутерам, которые хотят перейти в IT. Программа состоит из двух частей: рекрутинг и технологии. Вы научитесь составлять вакансии, проводить собеседования, оценивать hard и soft skills, а также быстро находить ценных кандидатов.

стоимость: 56 160 ₽ (может меняться, актуальную стоимость смотрите на сайте);
длительность: 136 онлайн-уроков, можно проходить в комфортном темпе;
формат обучения: видеоуроки, вебинары, воркшопы;
документ по окончании: диплом установленного образца;
преподаватели: три эксперта в сфере подбора IT-специалистов;
помощь в трудоустройстве: да;
домашние задания и обратная связь: да, от наставника;
рассрочка: на 12 месяцев, 4 680 ₽/месяц.

Курс рассчитан на действующих HR, начинающих IT-рекрутеров и продуктовые команды, которые время от времени ищут новых сотрудников. Вы узнаете, как искать кандидатов в IT, получите секреты того, как можно автоматизировать рутинные процессы, поймёте, какие задачи в бизнесе решает тот или иной специалист.

стоимость: 49 500 ₽ (может меняться, актуальную стоимость смотрите на сайте), можно сделать налоговый вычет до 13%;
длительность: 3 месяца;
формат обучения: видеоуроки, вебинары, воркшопы;
преподаватели: 10 экспертов в сфере подбора HR и IT, рекрутеры и Senior HR из топовых компаний;
● документ по окончании: свидетельство установленного образца и сертификат;
помощь в трудоустройстве: нет;
домашние задания и обратная связь: да, от наставника;
рассрочка: 2 063 ₽/месяц.

Этот курс поможет действующим рекрутерам лучше разбираться в сфере IT. Вы изучите классификацию IT-проектов и процессы их разработки, поймёте иерархию IT-профессий. На практическом занятии вы научитесь учимся анализировать резюме честность и адекватность опыта работы.

стоимость: 1 090 ₽ (может меняться, актуальную стоимость смотрите на сайте);
длительность: 8 лекций, можно проходить в комфортном темпе;
формат обучения: видеоуроки;
преподаватели: Артём Первушов, IT-предприниматель;
документ по окончании: сертификат;
помощь в трудоустройстве: нет;
домашние задания и обратная связь: нет;
рассрочка: нет.

Программа рассчитана на тех, кто хочет освоить профессию с нуля. Вы получите всю необходимую базу знаний для работы IT-рекрутером, поймёте психологию кандидатов при смене работы, научитесь быстро отбирать кандидатов, писать офферы, проводить интервью и закрывать вакансии.

стоимость: 17 990 ₽ (может меняться, актуальную стоимость смотрите на сайте);
длительность: 69 лекций, можно проходить в комфортном темпе;
формат обучения: видеоуроки;
преподаватели: Вадим Лобарев, IT-рекрутер с 2005 года;
● документ по окончании: сертификат;
помощь в трудоустройстве: нет;
домашние задания и обратная связь: нет;
рассрочка: нет.

5. IT-Recruiter от Otus

Курс разработан для специалистов, которые имеют опыт работы от полугода в IT-рекрутменте и понимают базовые термины в IT. Вы получите расширенные знания сферы IT, познакомитесь с основными языками программирования и критериями оценки hard skills для IT-шников. Получите расширенные методики подбора специалистов и навык программирования на Phyton.

стоимость: 60 000 ₽ (может меняться, актуальную стоимость смотрите на сайте);
длительность: 6 месяцев;
формат обучения: видеоуроки, вебинары;
преподаватели: 19 экспертов в HR и IT;
● документ по окончании: сертификат;
помощь в трудоустройстве: да;
домашние задания и обратная связь: да
рассрочка: от 3 месяцев, для владельцев карт Тинькофф, Совесть, Халва.

6. IT-рекрутер от LABA
Программа рассчитана на рекрутеров с опытом и без опыта в IT. После курса вы будете знать каналы поиска, уметь определять уровень кандидата и понимать индустрию в целом. Вы получите инструментарий для поиска IT-специалистов, узнаете, как продавать им вакансии и какие рекомендации по задачам давать.

стоимость: 24 000 ₽ (может меняться, актуальную стоимость смотрите на сайте);
длительность: 8 недель;
формат обучения: живые вебинары;
преподаватели: Надежда Недорезова — руководитель HR-отдела в Rambler&Co;
● документ по окончании: сертификат;
помощь в трудоустройстве: нет;
домашние задания и обратная связь: да, от преподавателя;
рассрочка: от 2 до 10 платежей.

Напоследок
Самостоятельно взять и найти на hh.ru классного разработчика, на которого можно положиться, — задача не из лёгких. Можно нарваться на некомпетентного специалиста, который возьмёт приличный гонорар и сверстает шаблонный сайт через конструктор, а вы и не узнаете. Поэтому сейчас так востребованы IT-рекрутеры. Это прибыльная и перспективная профессия, так что если вы смотрите в её сторону — самое время начинать учиться!
Нравится наш блог?
Подпишитесь и будьте в курсе новых статей, обучающих курсов и бесплатных мероприятий