От работы менеджеров по персоналу буквально зависит благополучие организации. Ведь HR-ы не только заботятся о сотрудниках, но и защищают интересы компании, которые иногда могут противоречить ожиданиям этих самых сотрудников. Иногда кажется, что логическая загадка про волка, козу и капусту лучше всего иллюстрирует будни HR-специалиста.
В HR часто идут работать те, кто любит людей. А ещё в отдел персонала приходят за нестандартными задачами и возможностью прокачать свои коммуникационные навыки, ведь балансировать между ожиданиями своего работодателя и подопечных приходится постоянно. Рынок труда тоже не стоит на месте. Вот почему важно, чтобы HR-команда вовремя обновляла свои знания и участвовала в курсах повышения квалификации для HR-ов.
От работы менеджеров по персоналу буквально зависит благополучие организации. Ведь HR-ы не только заботятся о сотрудниках, но и защищают интересы компании, которые иногда могут противоречить ожиданиям этих самых сотрудников. Иногда кажется, что логическая загадка про волка, козу и капусту лучше всего иллюстрирует будни HR-специалиста.
В HR часто идут работать те, кто любит людей. А ещё в отдел персонала приходят за нестандартными задачами и возможностью прокачать свои коммуникационные навыки, ведь балансировать между ожиданиями своего работодателя и подопечных приходится постоянно. Рынок труда тоже не стоит на месте. Вот почему важно, чтобы HR-команда вовремя обновляла свои знания и участвовала в курсах повышения квалификации для HR-ов.
HR-специалисты работают на стыке двух противоречащих друг другу задач. С одной стороны, они помогают сохранить организацию и трудоспособную команду: следят за соблюдением трудового законодательства, качественно и своевременно нанимают сотрудников, помогают адаптироваться и поддерживают процесс развития сотрудников. С другой — именно HR-ы помогают внедрять изменения и работают над удержанием ключевого персонала в сложные времена.
В самой HR-сфере изменения происходят постоянно:
Все это может стать темой для прокачки навыков в HR, которые помогут продвинуться по карьере, решить задачи своей компании и увеличат ваши шансы при поиске работы. Для некоторых участков работы важно также получить корочки о полученных знаниях.
В нашей новой подборке курсы, которые помогут вам обновить знания или по-новому взглянуть на свою работу.
В управлении персоналом никогда не получится стоять на месте. Даже если кажется, что рутина стала бесконечной, сами люди подкидывают новые вызовы. HR-ам важно держать руку на пульсе и уделять время профессиональному развитию. Ведь на кону стоят люди.
Информация носит ознакомительный характер и может отличаться от указанной на сайтах школ-партнёров. Актуальную стоимость и описание программ вы можете узнать на сайте школы.